医院急诊科护理团队已有近40年的组建历史，经过几代人的艰辛努力，目前护理人员已达24人，全部为女性，其中主管护师2人、护师8人、护士14人。她们是一支特别能吃苦、能战斗、能奉献的队伍，医院、县、市不同级别的“服务明星”、“优秀护士”、“十佳护士”、“优秀护士长”等称号。今年3月，该护理团队还被市总工会授予“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

模拟急救情景教学

　　一支肯学习、善钻研的队伍

　　“群雁高飞头雁领”。医院急诊科护理团队，之所以能成为一支肯学习、善钻研的队伍，是由于“领头雁”，急诊科护士长、宿迁市红十字会应急救护资深培训师施芹带个好头。她常说“要给人家一杯水，自已就得有一桶水。”因而非常注重自身学习“充电”始终保持“满桶水”。年，江苏省红十字会启动百万公众应急救护知识培训工程，施芹作为泗阳县唯一一名医疗战线上的人员，接受省级专家的系统培训。她认真刻苦学习，不懂就问，虚心请教。对一些关键着子，下课后，回到宿舍还要反复地练，从而熟练地掌握了心肺复苏、气道梗塞急救、创伤急救、常见急症、意外伤害及突发事件的紧急救护，并获得省红十字会救护培训师资格和优秀学员称号。

　　施芹在注重自身学习的同时，更注重应急救护队伍整体技术水平的提升。她们首先从制度上保证，多少年来，坚持每周三下午集体学习制度不动摇。同时不断变换学习形式。有课题学习、有知识讲座、有情景模拟教学演练，走出去举行多种形式的应急救护培训演练。她要求团队成员把每次活动当成一次学习的机会。她在每次培训之前，都对培训对象进行分析，针对不同知识层次的人员采取不同的教学方法，使每一位参训人员都能够看得清、听得懂、学得会、用得上。她坚持理论讲解与现场操作演示相结合，从而保证每场培训预期的效果；尤其是现场操作演示这块，一招一式，从不马虎，稍有不如意的，立马重来。有时，一个招式都要演示好几遍，从不嫌烦。

　　从年起，她率领的应急救护团队，揽下了很多院前急救培训演练任务，受到社会各界人士的广泛赞誉和好评。

　　为了让急诊护理在健康规范的轨道运行，该护理团队十分注重抓细节、流程、环节管理，把急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。她们始终以精益求精的态度积极探索急诊护理前沿领域，认真组织开展岗位练兵和素质达标活动，先后多次开展以“优质护理服务”为主题的急诊护理知识技能竞赛，切实提高了全员护理质量和水平。

　　一支能吃苦、讲奉献的队伍

　　急救是急诊工作的重点，抢救工作的好坏直接影响到病人的安危。每次急救车来院，不论是白天还是夜晚，护士们总是积极上前，甚至是放下刚拿起的碗筷而匆匆赶到岗位，配合医生抢救病人。今年以来，该护理组共配合抢救急危重病人达（）余人次，抢救成功率达98%以上。

　　由于工作的特殊性，因而，该护理团队成员大部分时间都奉献在岗位上，她们工作上不怕苦、不怕累，有的急诊患者浑身血渍，有的患者满口呕吐物，有的需要口对口进行人工呼吸，这些，她们全然不顾。心里只有一个念想，就是争分夺秒，救人要紧！她们上下班时间不固定，一日三餐不固定。她们的医院“春晚”，由她们以本科室故事为原型而自编自演的小品《急诊科的故事》那样，反映急诊科一护士因抢救病人而失去和男朋友相亲的机会，幸亏男朋友是被抢救病人的亲戚，经被抢救病人说明原委，从而“化险为夷”，成就一桩美好姻缘的故事。其实，在该护理团队，像男女恋爱失约、朋友之间宴请失约、父母子女生日庆贺失约的事屡见不鲜。

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